SDGs 私たちの社会的貢献
SDGsへの取り組み
SUNホールディングスでは、時代とともに変化する社会課題に対応しながら、
価値のある未来に向け私たちが「今」できることに取り組んでいます。
INITIATIVE.1取り組み.1
永く住みつづけられる家づくり。
家を次世代に住み繋いでいく。
リフォーム・リノベーションを
通じて
住環境の性能向上を
目指します。
リノベーション
オリジナルパッケージ
パッシブデザイン※の考え方を取り入れた間取りづくり、断熱施工、インナーサッシなどを施し、省エネで快適な暮らしを可能にするパッケージプラン。
※電化製品などをできる限り使わず、太陽光や風などの自然エネルギーを利用して、快適な住まいづくりをする 設計手法です。
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POINT 1
温度や湿度と上手に付き合う基礎づくり
少しの冷暖房だけで快適な室内温度を⻑く保ち、結露の発生を抑えます。
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POINT 2
配管を一新することで安心が永くつづく
独自の配管と工法で詰まりや水圧の低下が起きにくく、優れたメンテナンス性も確保しています。
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POINT 3
無垢フローリングで一年中快適
冬は暖かく、夏はさらっときもちいい。自然素材で安心です。
快適さを実感エココの
つの工夫
モデュールパネルを工場生産することで、現場ではパネルを取り付けるのみの工程を実現。時間・コストを全面的に見直し、すべての工数の無駄を省くことで工期の短縮にもつながり、これらをリノベーション費用へ還元することにより、好循環なサイクルを生み出しました。
INITIATIVE.2取り組み.2
家を取り巻く環境にも目を向け
地球にやさしい社会を目指します。
工事で排出される産業廃棄物を
環境に優しいリサイクル活動を
進めていきます。
リフォーム・リノベーションの現場では様々な産業廃棄物が排出されます。SUNホールディングスでは現場解体で出た廃材収集を外注に委託せず、自社責任で収集しています。持ち帰った廃材は種類ごとに分別し直接ゴミステーションへ運搬持ち込み処分しています。
リノベーション現場から出る産業廃棄物は、燃やすことで有害物質が出るものもありますが、廃棄物を種類ごとに分別することにより少しでも環境汚染を防ぐことができます。また再利用できるものはリサイクルして、少しでも環境に優しい廃材処理を目指しています。
現在は１拠点ですが2027年までには２拠点に拡張し、廃材の自社収集量100％を目指し、また移動距離の大幅短縮を目指します。今後は収集人員の増員と分別作業員の採用によりさらに作業効率の向上を図ります。
INITIATIVE.3取り組み.3
共に働く従業員やその家族の
豊かな暮らしを実現する職場環境づくり
働き方改革の実践により、
業務の効率及び生産性を向上させ、
社員が働きやすい職場環境づくりに
取り組んでいきます。
サンリフォームの
働き方改革の主な取組み
- ・フレックス制度の導入
（⻑時間労働改善への取り組み） - ・PM８時に社内パソコンのシャットダウン
- ・育児休暇（男性育児休暇の採用）
- ・介護休暇の採用
- ・看護休暇の採用
- ・年次有給休暇の取得義務化
- ・パート雇用からフルタイム正社員雇用への転換実績
- ・資格取得への取り組み
女性が働き続けられる
環境づくり
- ・女性の出産・育児・産後復帰に関する
相談窓口開設 - ・妊娠時の女性営業ノルマ軽減
- ・「えるぼし※」取得を目指します
※「えるぼし」とは、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく認定制度で、一定の基準を満たし、女性活躍推進に関する状況などが優良な企業に発行される認定マークです。
INITIATIVE.4取り組み.4
関わるすべての人たちと共に
明るい未来を共創する
関係業者との協⼒体制を築き、
共に成⻑します。
パートナーシップの強化
節水トイレや節湯水栓など水まわりメーカーの推薦商品を積極採用。取引先と共に成⻑します。
DX(デジタルトランスフォーメーション)
社内外の効率化
- ・独自のデータ管理システム
（顧客管理、見積り作成、入金管理など） - ・社内外のコミュニケーションツールの活用（Chatwork）
- ・現場とのコミュニケーションツールの活用（ANDPAD）
サンリフォーム協⼒会
- ・協⼒会員職人と年１回の懇親会及び
組織報告 - ・職人とのディスカッション及び
意見交換会の開催 - ・職人とのDX(デジタルトランスフォーメーション)の
共有と効率化
