CSR わたしたちの社会的貢献

職場環境の充実

スタッフが個性を活かせて、スタッフ同士のコミュニケーションを活性化し
伸び伸びと働くことができる環境や制度を整えています。

誰もが働き続けられる
環境づくり

WORK ENVIRONMENT

SUNホールディングスでは、一緒に働く従業員ひとりひとりが夢や希望を持ち、そしてそれが叶うように、職場環境や、働き方といった従業員を取り巻く環境の整備をはじめ、勉強会や研修によるビジネスパーソンとしての成長のサポートに力を入れています。

女性活躍推進

WOMAN’S ACTIVE PARTICIPATION

女性リーダーの育成

女性が活躍する職場環境を実現するために、女性リーダーを育成し、ロールモデルをつくることで、さまざまな人が活躍する企業を目指します。

出産後も働き続けられる環境づくり

女性が出産後も仕事と子育てを両立し、働き続けられる職場づくりのため、従業員と定期的な面談をおこない、ライフステージに合わせた勤務形態など柔軟に対応をしています。

多様な勤務形態

DIVERSE WORKING STYLES

フレックス制の導入

ワークライフバランスの観点から、従業員ひとりひとりが自分のライフスタイルに合わせて効率よく働けるように導入しています。

男女育児休暇

近年の、女性の社会進出に合わせ共働き世帯が勤労者世帯の過半数となるなか、SUNホールディングスでは、男性も子育てができる環境づくりをサポートしています。

スキルアップサポート

SKILL UP SUPPORT

キャリア別勉強会

従業員の多様性を尊重し、キャリア別勉強会を開催することで、従業員ひとりひとりのキャリアアップを支援しています。

資格取得報奨金・資格手当

従業員の業務能力が向上することで、顧客さまへの質の高いサービスの提供を目的とし、資格取得へも積極的にサポートしています。

新入社員研修・サポート

TRAINING & SUPPORT

集合研修

仕事をするのが初めてという新入社員を対象に、仕事をおこなううえで必要な心構えや知識などを学んでいただきます。

メンター制度

自ら学び成長することを身につけるために、新入社員や若手社員に対して、先輩社員が悩みや課題を指導・相談に応じます。